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QUEM SOMOS:

Há três gerações respeitando, valorizando e trabalhando em harmonia com o meio ambiente.
A Compensados Drabecki está localizada no município de Rebouças Estado do Paraná, distante a 170 km da capital. Nosso compensado atende principalmente o segmento moveleiro, nas mais diversas aplicações. Outros segmentos em que os produtos podem ser encontrados: construção civil, casas, confecção de barcos, pisos, moldes para motores, pista de skate, caixas de som e segmento automotivo, são apenas uma pequena amostra do uso versátil da madeira compensada.
Hoje nossos produtos encontram-se na região sul e sudoeste do país e as exportações já alcançaram mais de 40 países.

NOSSA EQUIPE:

A Compensados Drabecki desde sua fundação sempre contou com uma equipe engajada e comprometida com os valores e princípios em que acreditamos. Atualmente são 155 pessoas no nosso TIME DE GUERREIROS.

NOSSA HISTÓRIA:

A Compensados Drabecki, foi fundada em 1985 pelo Sr. Augusto Drabecki e por seus filhos Eliana Maria B. Drabecki Moreira e Wiliam Bueno Drabecki. Nesse ano, compraram a laminadora do Sr. Omar de Oliveira no município Rebouças, passando a chamar-se A. Drabecki & Cia Ltda. Em 1990 iniciou a produção de compensados em Rebouças. No ano de 2000, Eliana Maria assumiu a empresa e paralelamente constituiu a Compensados Drabecki Ltda., juntamente com seu esposo Nereu R. Moreira Filho.
Em 2015 a Compensados Drabecki completou 30 anos e o sucesso de chegar a esta data deve-se a apostas e mudanças feitas, bem como o empenho das pessoas que de uma forma ou de outra se uniram a esse projeto. Do início aos dias atuais, muita coisa mudou e muitas coisas ainda precisarão ser modificadas e melhoradas, visando sua sobrevivência e crescimento.
Durante este trajeto a empresa aprendeu a descobrir e se posicionar em um nicho específico de mercado, conhecendo as necessidades dos clientes, avaliando o negócio e suas características, investindo e modernizando. Mas o fator fundamental foi colocar em primeiro lugar, num mesmo patamar de importância os fornecedores, clientes e colaboradores.

PALAVRA DA PRESIDÊNCIA:

Em 1985 poucas empresas tinham computadores. Cartão de ponto era conferido manualmente, relatórios, impostos e folhas de pagamento eram datilografados, uma saga que pouquíssimos contadores e auxiliares administrativos querem recordar.
As grandes facilidades que encontramos hoje, celulares, internet, modernas máquinas para trabalhar a madeira foram desenvolvidas nas últimas décadas; por isso hoje nos parece incrível como conseguíamos carregar um caminhão de toras apenas com a força dos braços de guerreiros determinados.
Sim, o mundo mudou muito e nós da Compensados Drabecki também. Mas a essência de uma empresa familiar não mudou, essa foi sendo lapidada no decorrer dos anos.
A qualidade dos produtos e serviços, a capacidade administrativa, responsabilidade social, a gestão estratégica de pessoas com a valorização e capacitação de talentos, são alguns dos valores e compromissos assumidos pelos diretores da empresa. Dentro desse contexto, buscamos em conjunto com os colaboradores, colocar no mercado nacional e internacional um compensado de alta qualidade, produzido em um lugar especial para se trabalhar.
MISSÃO
Atuar no ramo madeireiro, fornecendo produtos de qualidade, com preços atrativos para a indústria moveleira, de construção civil e demais segmentos da madeira, atuando no mercado Interno e Externo, trabalhando em conformidade com o meio ambiente.
VISÃO
Ser a melhor empresa do ramo madeireiro da região Sul do País, com a máxima qualidade em produtos, feitos com alta tecnologia, para vários pontos do país e do mundo, sempre preservando o meio ambiente.
PRINCÍPIOS
1- Qualidade dos produtos;
2- Satisfação do cliente;
3- Valorização dos colaboradores;
4- Trabalhar em harmonia com o meio ambiente;
5- Oferecer preços competitivos.
QUALIDADE:
Para sobreviver no mercado competitivo da produção de chapas de compensados, a empresa busca atender as necessidades dos clientes por um produto de alta qualidade. Procura através da seleção de matérias-primas 100% reflorestadas, fazer um produto que satisfaça os clientes, preservando matas nativas.
Todo o processo é acompanhado rigorosamente, da compra das toras, laminação, secagem, montagem, expedição até a colocação da mercadoria nos portos. O controle em cada etapa, garante que o material produzido atenderá as mais exigentes expectativas do mercado interno e externo, posicionando a empresa como um exportador de produtos de qualidade.

PRODUTOS:

Nossos produtos podem ser utilizados em diversas áreas de aplicação e são destinados a vários Estados brasileiros, com destaque para o sul, e internacionalmente diversos países da Europa, África, Ásia, Américas e Oceania. Investimos permanentemente em novas tecnologias, inovações de processos e qualificação profissional para oferecer compensado que nos tornam referência no mercado por sua excelente qualidade.
Compensado Multilaminado de Pinus
Qualidade: C/C – C+/C – C+/C+ - B/C – B/C+ - B/B – A/C+ - A/B – A/A
Dimensões: 2,200 x 1,600 – 2,440 x 1,220 – 2,500 x 1,250 mm
Espessuras: 04 mm a 30 mm
Espécies: capa e miolo de Pinus
Colagem: MR (Uréia) e WBP (Fenólica)

Outros produtos/dimensões sob consulta.

DETALHES
COMPENSADO MULTILAMINADO DE PINUS NAVAL / WBP: durável; é composto de lâminas de madeira pinus + resina fenol-formaldeído, resistente; à prova d’água, ideal para projetos em áreas úmidas e externas. WBP é a sigla de Weather and Boil Proof – significa que o compensado resiste às ações do tempo com melhor desempenho.
Algumas Aplicações
- Base para revestimentos e telha Shingle, estrutura de entrepisos;
- Assoalhos e revestimento para veículos de transporte (rodoviário e aquático), contêineres;
- Fabricação de móveis: estantes, prateleiras, balcões.

Vantagens
- À prova d’água;
- Produto ecológico, produzido com madeira reflorestada.

Composição
- Lâminas de Pinus reflorestado;
- Resina fenol-formaldeído;
- Disponível também com a correção de faces em massa acrílica e lixamento.

Termos Comuns
Compensado marítimo, compensado naval, pinus WBP, compensado cola fenólica, compensado cola vermelha.

COMPENSADO MULTILAMINADO DE PINUS MOVELEIRO / MR: têm em sua composição lâminas de madeira pinus + resina uréia-formaldeído (baixa emissão de formol) resiste apenas à baixa exposição à água e são indicados para aplicações internas e embalagens. MR é a sigla de Moisture Resistant que para o português significa resistente à umidade.

Algumas Aplicações
- Embalagens de madeira: pallets, caixa tipo americana;
- Fabricação de móveis: estrutura de colchões e estofados, camas, armários, etc.

Vantagens
- Produto ecológico, produzido com madeira reflorestada;
- Excelente custo-benefício para a produção de embalagens.

Composição
- Lâminas de Pinus reflorestado;
- Resina uréia-formaldeído (baixa emissão);
- Disponível também com a correção de faces em massa acrílica e lixamento.

Termos Comuns
Compensado cola branca, compensado moveleiro, compensado MR.
Compensado Multilaminado Combi
Qualidade: BB/CC – B/BB
Dimensões: 2,200 x 1,600 – 2,440 x 1,220 – 2,500 x 1,250 mm
Espessuras: 04 mm a 30 mm
Espécies: Capa de madeiras Tropicais e miolo de Pinus.
Colagem: MR (Uréia) e WBP (Fenólica)

Outros produtos/dimensões sob consulta

DETALHES

COMPENSADO MULTILAMINADO COMBI NAVAL / WBP: à prova d’água, possui a superfície lisa. Utilizado para a fabricação de embarcações, móveis e revestimentos na construção civil. Tem o miolo formado por lâminas de Pinus e as faces com lâminas de Madeira Tropical. WBP é a sigla de Weather and Boil Proof – significa que o compensado resiste às ações do tempo com melhor desempenho.

Algumas Aplicações
- Artesanato;
- Fabricação de móveis;
- Fabricação de embarcações;
- Construção civil: revestimento interior e exterior, mezanino, pisos.

Vantagens
- À prova d’água;
- Superfície lisa, livre de nós e imperfeições;
- Produzido com madeira legalizada.

Composição
- miolo lâminas de Pinus, faces Madeira Tropical (virola, amescla, paricá, etc.);
- Resina fenol-formaldeído

Termos Comuns
Virolinha naval, virola WBP, compensado naval, compensado virola cola vermelha.

COMPENSADO MULTILAMINADO COMBI / MR: tem o miolo formado por lâminas de Pinus e as faces com lâminas de Madeira Tropical, + resina uréia-formaldeído (baixa emissão de formol) resiste apenas à baixa exposição à água e são indicados para aplicações internas e embalagens. MR é a sigla de Moisture Resistant que para o português significa resistente à umidade.

Algumas Aplicações
- Artesanato;
- Fabricação de móveis;
- Fabricação de embarcações;
- Construção civil: revestimento interior.

Vantagens
- Superfície lisa, livre de nós e imperfeições;
- Produzido com madeira legalizada.

Composição
- miolo Lâminas de Pinus, faces Madeira Tropical (virola, amescla, paricá, etc.);
- Resina uréia-formaldeído (baixa emissão);

Termos Comuns
Virolinha branca, virola MR, compensado virola cola branca.

CLASSIFICAÇÃO DAS CHAPAS
Os compensados são classificados com base na qualidade da capa e contra-capa. Para isso, consideram-se tipo, quantidade e dimensões dos nós.

FOTOS PINUS
CAPA C
CAPA C+
CAPA B
CAPA A

FOTOS COMBI
CAPA BB
CAPA CC

10 RAZOES PARA COMPRAR NOSSOS PRODUTOS:

QUALIDADE:

Para sobreviver no mercado competitivo da produção de chapas de compensados, a empresa busca atender as necessidades dos clientes por um produto de alta qualidade. Procura através da seleção de matérias-primas 100% reflorestadas, fazer um produto que satisfaça os clientes, preservando matas nativas. Todo o processo é acompanhado rigorosamente, da compra das toras, laminação, secagem, montagem, expedição até a colocação da mercadoria nos portos. O controle em cada etapa, garante que o material produzido atenderá as mais exigentes expectativas do mercado interno e externo, posicionando a empresa como um exportador de produtos de qualidade.

RESPONSABILIDADE SOCIAL:


Geração de empregos:
Esse também é um dos compromissos assumidos pela atual diretoria, gerar empregos para o município, visando a melhoria da qualidade de vida. Atualmente a Compensados Drabecki conta diretamente com 155 colaboradores do município de Rebouças e gera mais de 100 empregos indiretos.

Projeto envelhecer com dignidade:
Proporcionar um envelhecimento com dignidade e mostrar a sociedade que com amor e solidariedade pode-se transformar a realidade de muitas pessoas, e mudar a visão dos cidadãos da comunidade em que estamos inseridos.
A Compensados Drabecki além de investimentos financeiros e assessoria contábil, apoia o serviço de voluntariado junto a instituição “LAR DOS VELHINHOS DE RIO AZUL que atende 35 idosos com idades de 60 a 105 anos.
Mensalmente, em o horário de trabalho, a empresa envia uma equipe de colaboradores com o principal intuito de dar afeto e atenção àqueles que estão carentes e muitas vezes esquecidos por seus entes.
Nas datas festivas como páscoa, festa de São João, Semana do Idoso, dia do avô, Natal entre outras são desenvolvidas ações diferenciadas, tornando esses dias especiais tanto para os idosos quanto para nossa equipe. Essas visitas despertam o espírito solidário dos participantes.

DEPOIMENTOS:

Rubens Nilson Rodrigues:
“Mais do que uma visita, foi algo a se pensar, na minha própria maneira de ser e de viver, estar com os idosos me trouxe lembranças boas. São pessoas que sempre tem a nos trazer algo de bom, mesmo quando escutei histórias tristes e alegres eu percebi o quanto devemos estar próximos a eles e escutá-los, só isso que eles precisam.”

Solange Alves da Silva:
“É muito triste saber que há idosos e idosas abandonados por seus filhos, pai e mãe que durante uma vida inteira zelaram e cuidaram deles com dedicação e amor. Todos lá, carentes, cada com sua história diferente, mas com a mesma dor e a mesma esperança. É muito gratificante ver a alegria deles de receber a gente, de voltar a ser crianças. Foi um dia maravilhoso, uma experiência única e que todos nós devemos dar valor as nossas famílias e jamais abandonar uma pessoa idosa.”

Ivone Kuybiak:
“Para mim foi um dos momentos mais especiais da minha vida, pois puder saber que um simples de cada um de nós traz tanta felicidade para eles. Espero que sirva para todos como uma experiência de vida.”

Alexandre dos Santos Leal:
“Foi uma tarde muito especial e marcante para mim, porque nada paga a felicidade e alegria daquelas pessoas. Quando a gente chega eles não pedem nada em troca, só querem atenção e carinho, me emocionei com tantas histórias e fiquei triste em saber que existem filhos que nem uma simples visita fazem aos seus pais. Isso me fez pensar o quanto é importante nossa família unida.”

José Orlando da Silva:
“Pude compartilhar um momento muito especial com meus colegas naquela visita ao lar dos velhinhos, foi uma tarde muito alegre e a partir daquele momento, mudei a minha percepção de como é a vida daquelas pessoas, ouvindo um pouco de suas histórias de vida e seus conselhos para que aproveitássemos a nossa vida. Agradeço a Deus pela oportunidade.”

Maria da Luz Ferreira dos Santos:
“É muito triste aceitarmos o que está acontecendo com nossa sociedade, pois a cada visita ao Lar sempre tem um morador novo; mas ali eles encontram uma casa e um lugar para morar e a cada dia que passa isso torna normal. Fiquei imensamente feliz de estar ao lado deles por algumas horas, quero voltar mais vezes.”

Escolinha de futebol:
Desde 2012 a Compensados Drabecki é patrocinadora e principal incentivadora do projeto “Escolinha de Futebol” em parceria com o Ex jogador Paulo Rink; que beneficia mais de 150 crianças entre meninos e meninas do município de Rebouças. O principal objetivo do projeto é dar às crianças e adolescentes suporte e oportunidades na realização de esportes, auxiliar na sua formação enquanto cidadãos e orientação educacional. Tendo como seus principais valores:

- Aprender a CONHECER – Despertar e motivar através do futebol o conhecimento de VALORES para a vida. O FUTEBOL como um instrumento de formação da disciplina, educação, responsabilidade, companheirismo, respeito, trabalho em equipe e jogo limpo (Fair Play).
- Aprender a FAZER – Dominar competências através de atividades pedagógicas, lúdicas e psicomotoras voltadas ao futebol, redescobrindo o tempo e o mundo.
- Aprender a VIVER com os outros – Atitudes e valores que envolvam ações de convivência entre diversas raças e credos, como também classes sociais e que combata o preconceito, as rivalidades diárias (conflitos) e que venha trabalhar tanto a vitória como as frustrações que o futebol pode propiciar.
-Aprender a SER – Desenvolver nos alunos um sentimento de amor ao esporte e a cultura local, para que cresçam baseados em valores que os ajudem a ser campeões não somente dentro das quatro linhas, mas também no seu dia-a-dia.

As 12 regras desenvolvidas pela “Escolinha de Futebol”

1) Espírito de Equipe – Sozinho nada se faz, todos juntos por um objetivo;
2) Responsabilidade – Cuidar daquilo que é seu e dos outros;
3) Respeito – A si mesmo, ao semelhante e ao ambiente que participa;
4) Integração – Compartilhe vitórias e frustrações;
5) Seja um protagonista;
6) Companheirismo – um por todos e todos por um;
7) Personalidade e atitude – Seja você mesmo;
8) Participação social – dentro e fora das quatro linhas;
9) Entretenimento e diversão – Filosofia das Escolas Furacão;
10) Desenvolvimento – através do futebol, desenvolver o corpo e o espírito;
11) Aprender – Conhecer, Fazer, Viver e Ser;
12) A Magia do futebol.

EJA - EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS:
A educação é o maior e melhor instrumento gestor de mudanças. Através dela o ser humano consegue compreender melhor a si mesmo e ao mundo em que vive. Este projeto busca, é claro, qualificar o nosso colaborador, mas também contribuir com a sociedade, formando pessoas de opinião com papel fundamental para o desenvolvimento do nosso país.
Foi com esta visão que em 2010 uma semente foi plantada, e a Compensados Drabecki em parceria com o SESI decidiu implantar o projeto oferecendo a oportunidade a quem por algum motivo precisou abdicar dos estudos no passado. Além da qualificação dos nossos colaboradores, busca propiciar a eles a oportunidade de elevar a sua autoestima.
O adulto que procura a escola não quer somente aprender a ler e a escrever, ele quer e necessita de atualização com o contexto em que vive, justamente nesse momento que entra nosso parceiro SESI, com um ensino de excelente qualidade, voltado para a indústria atendendo os anseios dos colaboradores, sendo o responsável por toda a coordenação pedagógica.
Resultados desta parceria: Em dezembro de 2013 houve a formatura do ensino fundamental e em 2015 a conclusão da primeira turma do ensino médio.

DEPOIMENTOS:

José Luiz da Cruz Maia
"Voltar a estudar depois de 31 anos, foi muito importante, na época não tinha mais esperança de conseguir algo assim. Hoje continuando a estudar, ainda sonho com uma faculdade."
Ivone Pires:
“Sinto um orgulho muito grande, quando olho para trás e vejo quantas foram as dificuldades, porém hoje eu estou prestes a realizar um sonho de olhar para minha filha e incentivar ela a estudar em busca de um futuro melhor.”
Roberto Iachitzki:
“Minha filha me incentiva muito, vejo o quanto isso é importante para minha família, sinto que eles tem orgulho de ver eu terminando o ensino médio, minha vida só melhorou.”

INCLUSÃO DIGITAL:
Também em parceria com o SESI já formamos 5 turmas de inclusão digital, favorecendo o ingresso ao mundo informatizado.

Incentivo à leitura:
O projeto “FOLHA NA ESCOLA” em parceria com o Jornal Folha de Irati, oficialmente tem como público alvo, alunos dos 5º anos das escolas municipais e dos 6º anos das escolas estaduais. Contudo, diversas instituições de ensino organizam espaços de leitura em que é possível que alunos e professores de outras turmas tenham acesso ao material e que ele seja trabalhado com outras séries.
Este projeto tem o objetivo de incentivar o hábito da leitura pelos alunos, fortalecendo assim, sua aprendizagem e seu desenvolvimento crítico da realidade. Diante de tantas formas de se obter informação, a inserção do jornal impresso como ferramenta didática pedagógica nas escolas torna-se um alicerce não só para a formação educacional, mas também, para a formação cidadã, pois os alunos desenvolvem um olhar mais analítico diante de inúmeras situações que venham a encontrar. Também é importante despertar o hábito da leitura que irá auxiliá-los ainda em uma melhor escrita e pronúncia da Língua Portuguesa.

Aniversariantes:
São comemorados os aniversários do mês com bolos/doces e bebidas, além de receber presente e cartão com uma mensagem personalizada; seu nome e foto são colocados no mural para destacá-lo neste dia tão especial.

Dia da mulher:
Cada ano é desenvolvido um projeto diferenciado com o intuito de parabenizar as mulheres pela passagem da data.

Dia das mães:
Além de receberem homenagens pela comemoração da data que é tão especial, recebem presentes/ prêmios para que se sintam valorizadas e amadas nesta ocasião.

Páscoa:
Nesta data são realizadas campanhas para celebrar a Páscoa onde além dos colaboradores, seus filhos recebem uma cesta e também algumas entidades como creche, casa lar, APAE e crianças carentes do município.

Missas/cultos:
Respeitando o credo religioso de cada colaborador e sendo que a grande maioria é de origem católica, é realizado nas dependências da empresa em alguns períodos missas com o pároco local envolvendo todos os colaboradores.

Dia dos pais:
Todos os pais da empresa são homenageados com mensagens, presentes e outras festividades alusivas a data.

Eventos comunidade:
A empresa apoia e em diversas ações auxilia com patrocínio para eventos realizados pelos órgão públicos e entidades do município e região, com caráter filantrópico onde o foco é ajudar no desenvolvimento e fortalecimento da cultura local.

Dia das crianças:
Momentos de grande expectativa para os filhos de nossos colaboradores, pois tradicionalmente é realizado um evento voltado para a comemoração desta data.

Festa final do ano:
Anualmente a festa de Confraternização é muito aguardada por todos os colaboradores e familiares. Momento único para celebração do ano que se encerra, as conquistas e as parcerias cada vez mais fortalecidas com toda a equipe.

Visitas técnicas:
Projeto que tem como principal intuito levar conhecimento e valorizar o trabalho de cada colaborador. Como nos utilizamos do porto de Paranaguá (PR) e Itajaí (SC) para exportar nossos produtos, são exemplos de destinos que a equipe realiza visitas técnicas.

Jogos do SESI:
Incentivando a prática nos esportes e a qualidade de vida os colaboradores participam de eventos esportivos como futebol, futsal, também são realizados torneios de pebolim, truco, ping-pong, xadrez, vôlei, dominó entre outros através da parceria SESI/SENAI.

SIPAT:
Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho. Uma semana Inteira de atividades voltadas para prevenção de acidentes de trabalho. A SIPAT busca através de Palestras, sorteios de brindes, teatro e atividades motivacionais, desenvolver a consciência e orientar o trabalhador sobre a importância da prevenção de acidentes. Criando uma atitude vigilante no funcionário, que lhe permita conhecer e solicitar as correções necessárias a fim de tornar o ambiente mais seguro, trazendo a tona um processo de melhoria contínua no ambiente organizacional. É uma aliada muito interessante em favor da conscientização do trabalhador, e serve como fator de integração entre CIPA, funcionários da empresa e SESMT.

INCENTIVO E APOIO A PRÁTICAS SAUDÁVEIS:
Com apelo visual são apresentados murais informando sobre importância de atividades físicas e o cuidado com a alimentação saudável. São expostos desde dicas de alimentação, benefícios das verduras, frutas e alimentação saudável. A empresa disponibiliza horários específicos para que os colaboradores possam realizar suas atividades físicas no ginásio de esportes municipal.

Eventos sociais e Culturais:
Peças de teatro, evento musical, noite cultural, cinema na empresa, são ofertados para colaboradores, familiares e comunidade em geral para divulgar, valorizar e incentivar a cultura.

Gincanas:
Anualmente com o intuito de trabalhar diversas ferramentas, entre elas o trabalho em equipe é desenvolvido a gincana na empresa. Momento descontraído visto como importante ação voltada ao investimento e conscientização do capital humano.

Campanha Outubro Rosa e Novembro Azul:
Nestes meses desenvolve-se ações voltadas para a saúde da mulher e do homem, durante a campanha realizam-se palestras, seminários e exames. O foco é a conscientização para os cuidados e métodos de prevenção contra o câncer de mama, útero e próstata;

Natal:
Momento mágico de renovação do espírito, a data é comemorada de forma muito especial, destacando a união, solidariedade e o amor fraterno entre todos. São entregues cestas de natal recheadas de surpresas, presentes, e mensagens especiais a todos os colaboradores.

Doação de sangue:
Através de parceria com o Centro de Hematologia e Hemoterapia do Paraná (HEMEPAR) são realizadas Campanhas para a doação de sangue e cadastro para possíveis doadores de medula óssea com os colaboradores voluntários. Designados os períodos, disponibiliza-se veículo para transporte até o Hemocentro da 4ª regional de saúde, para realizar a doação. De cunho social e voluntário grande parte da equipe faz questão de apoiar e ajudar o próximo.

CAMPANHAS:
Diversas campanhas realizadas para apoiar crianças com câncer do município foram realizadas pela nossa empresa.

RENÚNCIA FISCAL:
Através desta ação valores são destinados para incentivo a saúde atendendo especificamente dois grandes hospitais de referência no Estado do Paraná: Hospital Pequeno Príncipe e Hospital Erasto Gartner, também é investido em cultura destinando ao músico Gabriel Sater.

RESPONSABILIDADE AMBIENTAL:

RESPEITO AO MEIO AMBIENTE:
A empresa Compensados Drabecki Ltda durante todo ano disponibiliza palestras e treinamentos voltados a educação ambiental, destinação correta de resíduos, boas práticas visando principalmente a conscientização de sua equipe não só dentro das dependências da empresa, mas na sociedade.

CAPTAÇÃO DE ÁGUAS PLUVIAIS:
A organização dispõe de um sistema de captação das águas pluviais. Para isto foram instaladas caixas receptoras que tem a capacidade de armazenar um total de 95 mil litros de água, sendo utilizanda em todo o processo, seja na higienização das instalações ou na produção do compensado, diminuindo assim de 80% a 90% o uso da água tratada disponibilizada pela Sanepar que é utilizada apenas para o consumo humano.

GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS:
Os resíduos recicláveis gerados no processo da empresa são devidamente separados, armazenados e doados a uma família que trabalham com coleta. A cada duas semanas eles fazem o recolhimento dos materiais, ajudando também a complementação da renda familiar.

SEPARAÇÃO E DESTINAÇÃO DOS RESÍDUOS CONTAMINADOS:
A Compensados Drabecki terceiriza esse processo para empresas especializadas na destinação correta dos mesmos. As medidas, métodos, equipamentos ou dispositivos de controle do lançamento ou liberação dos contaminantes gasosos, líquidos e sólidos são submetidos ao exame e à aprovação dos órgãos competentes. Em cada uma das etapas citadas a empresa desenvolve ações de controle, de forma a evitar riscos à segurança e saúde dos trabalhadores e qualidade do meio ambiente. Os materiais contaminados provenientes do processo produtivo na empresa, como graxas, óleos, restos de cola etc, são armazenados em tambores de 200 litros e mensalmente é feito a coleta por uma empresa especializada no tratamento, mediante pagamento feito pela empresa com fornecimento de nota fiscal, comprovando a destinação adequada dos materiais.

REAPROVEITAMENTO DE RESÍDUOS E MATÉRIA-PRIMA:
A empresa faz o reaproveitamento dos resíduos originados da cola usada na fabricação do compensado. A água utilizada para a limpeza das passadeiras de cola segue para um reservatório e é bombeada novamente para o processo de fabricação formando um ciclo de reaproveitamento de 100%, sem afetar o meio ambiente.

APROVEITAMENTO DE MATERIAS:
O restante da matéria ou resíduos que não é aproveitada na produção, segue para o picador que produz o picado, que é o combustível para a alimentação da caldeira, gerando vapor para o cozimento das toras, secagem das lâminas e a prensagem dos compensados.

RECONHECIMENTO:

A Compensados Drabecki Ltda foi agraciada em maio de 2009 com o “Prêmio Qualidade Exportação”, que tem base nos dados do MDIC – Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior.

CONQUISTA DO SELO ODM:
Também conhecidos como "8 Jeitos de Mudar o Mundo", os Objetivos do Desenvolvimento do Milênio (ODM) são um conjunto de metas pactuadas pelos governos dos 191 países-membros da ONU com a finalidade de tornar o mundo um lugar mais justo, solidário e melhor para se viver.
Desde 2006, o Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná, por meio do Serviço Social da Indústria (Sesi/PR) articula o Movimento “Nós Podemos Paraná” que tem trabalhado em parceria com lideranças, instituições, cidadãos paranaenses para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio - ODM.
O Nós Podemos Paraná se estruturou por meio de círculos de debate integradores e participativos, buscando potencializar ações e projetos locais existentes, implantando novas ações e projetos, incentivando o trabalho voluntário dos três setores da sociedade, com o objetivo de potencializar e sustentar ações de promoção da qualidade de vida e do desenvolvimento local sustentável. É a sociedade civil, governo, empresas, comunidade acadêmica, líderes, especialistas e interessados comprometidos com a melhoria de suas comunidades. Nossa empresa recebeu os selos ODM de 2014 e 2015.

Respeito ao Meio Ambiente
A empresa Compensados Drabecki Ltda durante todo ano disponibiliza palestras e treinamentos voltados a educação ambiental, destinação correta de resíduos, boas práticas visando principalmente a conscientização de sua equipe não só dentro das dependências da empresa, mas na sociedade.

Captação de águas pluviais
A organização dispõe de um sistema de captação das águas pluviais. Para isto foram instaladas caixas receptoras que tem a capacidade de armazenar um total de 95 mil litros de água, sendo utilizada em todo o processo, seja na higienização das instalações ou na produção do compensado, diminuindo assim de 80% a 90% o uso da água tratada disponibilizada pela Sanepar que é utilizada apenas para o consumo humano.

Gerenciamento de resíduos:
Os resíduos recicláveis gerados no processo da empresa são devidamente separados, armazenados e doados a uma família que trabalham com coleta. A cada duas semanas eles fazem o recolhimento dos materiais, ajudando também a complementação da renda familiar.

Separação e destinação dos resíduos contaminados:
A Compensados Drabecki terceiriza esse processo para empresas especializadas na destinação correta dos mesmos. As medidas, métodos, equipamentos ou dispositivos de controle do lançamento ou liberação dos contaminantes gasosos, líquidos e sólidos são submetidos ao exame e à aprovação dos órgãos competentes. Em cada uma das etapas citadas a empresa desenvolve ações de controle, de forma a evitar riscos à segurança e saúde dos trabalhadores e qualidade do meio ambiente.
Os materiais contaminados provenientes do processo produtivo na empresa, como graxas, óleos, restos de cola etc, são armazenados em tambores de 200 litros e mensalmente é feito a coleta por uma empresa especializada no tratamento, mediante pagamento feito pela empresa com fornecimento de nota fiscal, comprovando a destinação adequada dos materiais.

Reaproveitamento de resíduos e matéria-prima:
A empresa faz o reaproveitamento dos resíduos originados da cola usada na fabricação do compensado. A água utilizada para a limpeza das passadeiras de cola segue para um reservatório e é bombeada novamente para o processo de fabricação formando um ciclo de reaproveitamento de 100%, sem afetar o meio ambiente.

Aproveitamento de materiais:
O restante da matéria ou resíduos que não é aproveitada na produção, segue para o picador que produz o picado, que é o combustível para a alimentação da caldeira, gerando vapor para o cozimento das toras, secagem das lâminas e a prensagem dos compensados.

AJUDE UMA INSTITUIÇÃO:

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LOCALIZAÇÃO:

Endereço - Rua Júlio Afonso Vieira Lopes, 432 - Caixa Postal 05 - CEP: 84550-000
Rebouças - Paraná - Brasil
Tel: +55 42-3457.1730 Fax: +55 42-3457.1731
Nosso E-mail:
compdrabecki@drabecki.com.br



FALE CONOSCO:

ELIANA MARIA B. DRABECKI MOREIRA
PRESIDENTE
elianamaria@drabecki.com.br
FONE: +55 42 3457 1730

NEREU RAMOS MOREIRA FILHO
PRESIDENTE
nereuramos@drabecki.com.br
FONE: +55 42 3457 1730

DIRETOR:
EWANDRO SEVERO SANTOS KOMECHEN
ewandro@drabecki.com.br
FONE: +55 42 3457 1730

VENDAS:
NILZA CARLA TOLEDO KOMECHEN
nilza@drabecki.com.br
FONE: +55 42 3457 1730

FINANCEIRO:
JOSLENE CHEPLUKI
joslene@drabecki.com.br
FONE: +55 42 3457 1730

COMPRAS:
JOSÉ ADILSON DE LIMA
adilson@drabecki.com.br
FONE: +55 42 3457 1730

RECURSOS HUMANOS:
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andre@drabecki.com.br

VERA LÚCIA BURDZINSKI
vera@drabecki.com.br
FONE: +55 42 3457 1730

CONTÁBIL/FISCAL:
VALQUÍRIA CABRAL RIBAS
valquiria@drabecki.com.br

ROQUE SAMUEL DE ANDRADE
roque@drabecki.com.br
FONE: +55 42 3457 1730

CONTATO: